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馮興振應邀在全省領導干部產改專題研究班上作經驗分享

       10月28日,徐礦集團黨委書記、董事長馮興振應邀出席在南京舉辦的全省領導干部產業工人隊伍建設改革專題研究班,就推進國企產改工作的探索、實踐和體會作交流分享。

       在專題研究班上,馮興振以《爭做產改先行軍,激發奮斗新動能,匯聚起“強富美高”新江蘇建設的磅礴力量》為題,介紹了徐礦推進產改工作,推動轉型發展,更好服務“強富美高”新江蘇建設的思路舉措,受到了與會領導的廣泛好評。他從徐礦是“產業工人的發源地”“產改工作的探索者”和“四萬產業工人的奮斗路”三個方面暢談了認識體會。馮興振表示,百年徐礦的開采史,是一部產業工人隊伍的發展壯大史。作為全省產改試點企業,徐礦集團把產改作為重要政治任務,從鞏固黨的執政基礎、堅決做到“兩個維護”的高度來探索和推進,確立了“政治上有地位、經濟上有待遇、社會上受尊重”改革方向,將產改列為“第一工程”,視為“第一資源”,壓實“第一責任”,出臺具有江蘇特點、徐礦特色的產改“十條”新政,突破產業工人身份限制、比例約束、學歷門檻、平均主義、幫扶上限、津貼范疇、額度限制、評先比例、療休養模式、招聘范圍,努力打造產業工人隊伍建設改革的“徐礦樣本”。

       馮興振深有感觸地說,國有企業發展,根本在于堅持黨的領導,關鍵在于依靠產業工人。產業工人是徐礦走出困境的主體力量,是創造財富的骨干力量,是實體經濟的中堅力量,也必將是百年徐礦實現強起來歷史性跨越最可信賴最可依靠的力量。下一步,徐礦將堅決把中央和省委產改工作部署落實好,堅決把徐礦產業工人“三大地位”提升好,矢志不渝擔好全省產改試點重任,努力把徐礦建成政策落實地、問題發現地、創新策源地、成果集聚地、產業工人有獲得感的實現地,當好全省產業工人隊伍建設改革的“試驗田”,爭做全國產改的“小崗村”。

       徐礦產改做法吸引了《新華日報》、中國江蘇網、江蘇工人報等主流媒體關注,馮興振應邀接受媒體專訪。


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