<noframes id="jprfx">

<span id="jprfx"></span>

<em id="jprfx"></em><noframes id="jprfx"> <form id="jprfx"></form>

<form id="jprfx"><span id="jprfx"><track id="jprfx"></track></span></form>

www.copexcellar.com

郭家河煤業公司:堅持創新驅動 激活發展動能

       近日,郭家河煤業公司堅持以滿眼都是人才的理念,為職工搭平臺、建舞臺,不斷提升職工的自主創新能力,為企業高質量發展筑牢人才保障。

       發揮學研合作,增進優勢互補。圍繞數字礦山系統建設,積極與高等院校和科研院所合作,加強技術交流和課題研究,不斷創新煤礦智能化人才培養模式,建設高技能人才實訓基地,為公司培養一批具有相關專業知識和技能的復合型人才,滿足企業智能化建設需求;積極開展在職人員智能化和信息化培訓,建立職業發展通道機制,構建知識型、技能型、管理型人才發展模式。

       健全體系,鼓勵“五小”創新。該公司全力打造技術創新創效體系,完善激勵鼓勵機制,通過設立專項資金,鼓勵廣大職工開展群眾性小改小革,定期對“五小”成果進行獎勵;每年召開一次科技創新大會,每年進行一次科技進步獎評比,設立產業工人科技創新獎項,同時制定完善技術改進和合理化建議獎勵實施辦法;充分發揮勞模、工匠在創新驅動、轉型發展中的示范引領作用,有效激發廣大職工創新創效潛能,為公司高質量發展提供強勁人才動力。

       培育人才,注入創新動能。用滿眼都是人才的理念培養職工,積極落實徐礦集團“1111”“5115”人才培養規劃,健全人才庫,加強人才儲備;持續加大各類人才招聘力度,放寬招聘渠道,堅持“用人所長、容人之短、量才適用”的人才引進原則,科學選人用人;高度重視對年輕職工的培養,以培養區隊長、班組長、技術骨干為落腳點,為礦井長遠發展儲備更多人才;邀請集團公司技能大師、高級技術人才進行有針對性集中授課,積極開展“師帶徒”“拜師學技”活動,充分發揮技術骨干的傳幫帶作用,形成“比、學、趕、幫、超”的氛圍,掀起學習業務知識、提高職業技能的新高潮。


国产萝控精品福利视频 - 在线 - 视频观看 - 影视资讯 - 尤物网