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天山礦業公司:建設科研平臺 實現多點突破

       今年以來,天山礦業公司堅持以科技創新助力發展高質量,加快煤礦“四化”建設步伐,“135”工程科研創新團隊喜獲五項技術成果,三項發明被國家知識產權局確定為實用新型專利,一項發明獲得中關村綠色礦山產業聯盟國家科技發明三等獎,一項成果獲得中國煤炭工業協會2020年煤炭行業優秀質量管理小組成果(三級)榮譽證書,企業創新創效不斷取得新進展。

      該公司把科技創新作為企業發展的驅動力,全力建設“135”技能孵化體系。通過建設一個職工實訓基地,大師、勞模、青年三大創新工作室和采煤、掘進、機電、通防、水文五個專業技術學習團隊,用科技動力和創效成果推動企業高質量發展。

      為營造創新創效的良好氛圍,有效解決企業安全生產發展難題,該公司積極開展小改小革、科技攻關,加強以“工匠精神”為引領,加大創新力度,充分挖掘職工的創新激情和聰明才智,提高職工在生產一線中發現問題、解決問題的能力。每周末圍繞一個課題,由大師、工匠、技術大拿輪流授課,在職工實訓基地舉行實操練習和技能比武。由呂清勝大師工作室、沙依提和位玉紅勞模創新工作室、石開進青年創新工作室制定人才培養計劃書,列出任務清單,實現掛圖作戰、銷號管理,做到每季度一總結,每半年一表彰,年終申報發明專利及科研項目。通過公開選聘29名技術主管,采煤、掘進、機電、通防、水文5個專業技術學習團隊,由專業副總師擔任團隊領軍人,每月組織1次學習研討,開展專業技術交流攻關,不斷激發職工改革創新的熱情和動力。


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